Hjelp til pensjon

Her har vi samlet nyttig informasjon for deg som har pensjonsordning hos oss

Mange lurer på

Melde hendelse

Har du ikke mulighet til å logge inn?

Da kan du fylle ut skjema manuelt.

Finn riktig skjema:

Langtidssykdom (uførhet) (PDF)

Ferdig utfylt skjema sendes per post til:

DNB Livsforsikring AS
Postboks 7500
5020 Bergen

Ved langtidssykdom (uførhet), død, ulykke, yrkessykdom eller yrkesskade kan du melde dette i bedriftsnettbanken.

Slik gjør du det:
Logg inn og trykk på Innskuddspensjon

Trykk på Ansatte i avtalen
Huk av for hvilken ansatte det gjelder
Trykk på Meld hendelse
Velg type hendelse og klikk deg videre

Meld hendelse

Melde inn/ut ansatte i pensjonsordningen

Melde inn ansatte

Nye medarbeidere skal meldes inn i pensjonsordningen fra ansettelsesdato.

For å bli omfattet av innskuddsfritak/premiefritak og eventuelt andre risikodekninger, er det et krav at den ansatte på tidspunktet for innmelding er 100 prosent arbeidsdyktig. Ansatte som ikke er 100 prosent arbeidsdyktige, skal meldes inn i sparedelen av pensjonsordningen.

Det er bedriftens ansvar å melde til oss om den ansatte er fullt arbeidsdyktig eller ikke.

Slik gjør du det:
Logg inn og trykk på Innskuddspensjon
Trykk på Ansatte i avtalen
Trykk på Meld inn
Fyll ut informasjon og klikk deg videre

Meld inn ny ansatt

Melde ut ansatte

Ansatte som slutter i bedriften skal meldes ut av pensjonsordningen fra sluttdato.

Det forutsettes at den ansatte er fullt arbeidsdyktig på tidspunktet for utmelding.

Er den ansatte syk på tidspunktet for utmelding, kan vedkommende meldes ut på et senere tidspunkt dersom han igjen blir fullt arbeidsdyktig.

Ansatte som meldes ut av pensjonsordningen, vil få med seg opptjent kapital i form av en fripolise eller et pensjonskapitalbevis.

Slik gjør du det:
Logg inn og trykk på Innskuddspensjon
Trykk på Ansatte i avtalen
Huk av for hvilken ansatt det gjelder
Trykk på Meld ut og klikk deg videre

Meld ut ansatte

Ved nyansettelser eller om ansatte slutter kan du enkelt melde dette i bedriftsnettbanken.

Hva ønsker du å gjøre?

Endring i den ansattes lønn og stillingsprosent

Ved endringer i lønn eller stillingsprosent hos den ansatte kan du melde dette i bedriftsnettbanken.

Endringen bør meldes så snart endringen har skjedd.

Slik gjør du det:
Logg inn og trykk på Innskuddspensjon
Trykk på Ansatte i avtalen
Huk av for hvilken ansatt det gjelder
Trykk på Endre lønn/stilling
Endre lønn og stillingsprosent og klikk deg videre

Endring på faktura ved endring av ansatte?

Endringene på faktura kommer med på neste planlagte fakturautsendelse. Hvis du har betalt for mye overføres beløpet til avtalens innskudds- og premiefond.

Oppdater ansattinformasjon

Endring av organisasjonsnummer

Hvis bedriften din er i en endring som for eksempel ved:
- Endring av foretaksform
- Sammenslåing av foretak (fusjon)
- Deling av foretak (fisjon)
- Ny eier/virksomhetsoverdragelse
Kan du fortsatt opprettholde pensjonsordningen hos oss.
Slik gjør du det:
Fyll inn og send oss endring av organisasjonsnummer (PDF)
eller
ved fisjon/fusjon (PDF)
Ferdig utfylt skjema sendes per post til:
DNB Livsforsikring AS
Postboks 7500
5020 Bergen

Avslutte pensjonsavtalen

Spørsmål om a-melding?

Portalen

Hva finner jeg i portalen?

Hvordan administrere tilganger til portalen?

Oppdatere informasjon om ansatte

Du kan enkelt oppdatere informasjonen om dine ansatte ved å logge deg inn i portalen.
Skal du oppdatere stillingsprosent eller lønn kan du gjøre det på to måter:
1. Direkte oppdatering: Anbefales for bedrifter som har få oppdateringer gjennom året, og som ikke har mer enn 20 oppdateringer samtidig.
2. Oppdatering ved Excel-fil: Anbefales for bedrifter som har flere oppdateringer gjennom året, og flere enn 20 oppdateringer samtidig. Metoden passer også for bedrifter som gjennomfører et årlig sentralt lønnsoppgjør. En standard Excel-fil lastes ned i bedriftsportalen, endres på, og lastes opp igjen i portalen.
3. Filoverføring: innsending av fil fra lønnssystem. Med filoverføring fra lønnssystem vil DNB motta lønnsdata ved opplastning av FNH Bransjenormfil i portalen. For å komme i gang med filoverføring, ring oss på 23 02 11 72. Du kan lese mer om filoverføring i brukerveiledningen.

Logg inn i portalen

Se vår brukerveiledning

Faktura

Hvor er fakturagrunnlaget til EHF-fakturaen?

Hvordan finner jeg kontoutdrag/årsoppgave?

Slik finner du kontoutdrag eller årsoppgave, som er oversikt over innbetalt beløp til pensjonsavtalen

Logg inn i bedriftsnettbanken, med din bruker-ID
Velg Andre tjenester i fanen
Deretter klikk på
Pensjon og Personalforsikring
Administer avtaler
Velg Rapporter på venstre side i menyen, velg type rapport og klikk på Fakturahistorikk
Velg ønsket format og tidsintervall
Legg inn ønsket periode
Klikk Lag rapport

(1:04 min)

Tips

Husk dette ved innlevering av årsregnskap.

Hvor ofte faktureres bedriften?

Faktura sendes en gang i måneden, 14 dager før forfallsdato. Dette gjelder både avtalegiro, EHF-faktura og giro.
Fakturaen må betales hver måned. Da vil dine ansatte få innbetalt pengene sine på pensjonskontoen.
Fordelen med månedlig innbetaling er:
- Spre risiko - de ansatte er mindre utsatt for svingninger i markedet.
- Månedlig avkastning på innbetalte penger
Det er dessverre ikke mulig å endre perioder for fakturaen. Månedlig fakturering er eneste alternativ.

Hva er forvaltnings- og administrasjonskostnad ?

Hva er innskudds- og premiefond?

Alle bedrifter har innskudds- og premiefond. Når bedriften innbetaler for mye innskudd overføres dette til innskudds- og premiefondet.

Vi overfører inn til innskudds- og premiefondet hvis:
- du har utført ekstra innbetalinger eller dobbelt innbetalinger
- du har meldt ut en ansatt av avtalen tilbake i tid

Tips

Innskuddsfondet kan benyttes til å dekke innskuddene på din neste faktura. Premiefond kan benyttes til å dekke risikopremien på neste faktura.

Hvordan ser jeg at faktura er betalt?

For flere spørsmål om efaktura og avtalegiro

Spørsmål og svar

Hvilken lønn skal jeg oppgi for mine ansatte?

Hovedregel for lønnsmottakere er at årslønn inklusive feriepenger skal danne grunnlaget for innrapportering til pensjonsordningen. Overtidslønn, bonuser og andre ytelser skal som hovedregel holdes utenfor lønnsgrunnlaget. Det som gjelder i din bedrift er beskrevet i pensjonsavtalen.

For ansatte med timelønn beregnes årslønn ved å gange timelønn med det antall timer et årsverk i bedriften tilsvarer, samt å legge til feriepenger.

Selvstendig næringsdrivende som ikke mottar lønn, skal oppgi beregnet personinntekt som lønnsgrunnlag.

Frilansere som ikke har registrert eget foretak, oppgir lønn/honorar som lønnsgrunnlag.

Hvorfor kan jeg ikke melde ut en person som ikke er fullt arbeidsdyktig?

Se også

Kontakt oss

Kundeservice Bedrift

Åpningstider og telefonnummer

Telefonnummer915 04800Mandag til torsdag08:00 - 20:00Fredag 08:00 - 18:00Lørdag10:00 - 15:00SøndagStengt

Åpningstider og betalingsfrister påsken

Vi har nå lagt ut betalingsfrister og åpningstider for telefon og chat for påsken 2025.

Les mer

Chat

Chatboten vår Aino varer på spørsmål hele døgnet og kan hjelpe deg med mye.

Åpner du en chat fra nettbanken og Aino ikke vet svaret, får du mulighet til å chatte videre med en rådgiver i bedriftssenterets åpningstider.

Varsel om kritikkverdige forhold

Med kritikkverdige forhold menes forhold som er i strid med rettsregler (lover, forskrifter osv.), DNBs skriftlige etiske retningslinjer (Code of Conduct) eller etiske normer som det er bred tilslutning til i samfunnet.