Spare til pensjon

Hvordan spare til pensjon

Arbeidsgiver sparer en prosentsats av lønn inntil 12 G til din pensjon. Innbetalingene fra arbeidsgiver og avkastningen du får på pengene som spares, utgjør til sammen pensjon fra arbeidsgiver. Det er du som bestemmer hvordan pengene skal investeres.

Hvis du slutter i bedriften blir du meldt ut av innskuddspensjonsordningen. Etter 01.01.2021 får du med deg all opptjent pensjon på et pensjonskapitalbevis uansett hvor lenge du har jobbet i bedriften.

Dette er avgjørende for hvor mye du får i innskuddspensjon:

• Hvor mye arbeidsgiver sparer til deg
• Hvor mye du har i lønn
• Hvor mange år du jobber
• Hvilken avkastning du får på pengene

Slik kan du påvirke din innskuddspensjon

Pengene som din arbeidsgiver sparer til din pensjon investeres i en pensjonsprofil som kan bestå av både aksjer og renter. Din arbeidsgiver plasserer alle ansatte i samme profil, uavhengig av om du har lang eller kort tid igjen til pensjonsalder. Du bør derfor logge deg inn for å se dine muligheter. Valget du tar kan ha stor betydning for hvor mye du får utbetalt i pensjon.

Det koster ingenting å bytte profil.

Hvorfor blir innskuddspensjon til et pensjonskapitalbevis?

Når du slutter i en jobb hvor du har hatt innskuddspensjon, blir oppspart pensjon overført til et pensjonskapitalbevis. Ved å samle pensjonskapitalbevisene på ett sted, sparer du kostnader, får bedre oversikt og mer i pensjon.

Leverandør av pensjon

Pensjonsavtalen leveres av DNB Livsforsikring AS.

Forsikringsvilkår - Innskuddspensjon med risikodekninger (pdf)