Kåret til Norges mest attraktive arbeidsgiver
- Så mange områder å jobbe innenfor, med så mange muligheter
DNB rangeres som bransjebeste av 13.000 studenter: - Jeg synes DNB er et supert sted å jobbe som nyutdannet, sier graduate Emmy.
Universum avdekker hvert år Norges mest attraktive arbeidsgivere og studenters karrierepreferanser ved norske universiteter og høyskoler, og i år har i overkant av 13.000 studenter sagt sin mening.
DNB rangeres som nummer en blant økonomistudentene og holder dermed sin sterke posisjon over tid, samt tittelen «bransjebeste». Rangeringen er henholdsvis nummer fem og nummer ti blant juss- og IT-studentene.
Nå har jeg begynt å lede egne risikoanalyser
En av dem som ikke bare vil jobbe i DNB, men som faktisk jobber i Nordens største finanskonsern, er Emmerentia Johanne Egidius Austvik (27).
Lillehammer-jenta med det spesielle navnet (oppkalt etter sin mormor fra Nederland) er vokst opp på en gård i Øyer ved Hafjell, kaller seg bare Emmy og begynte som graduate i DNB 14. august i fjor. Emmy jobber med IT-risiko i banken.
- Det er masse å lære for meg om IT-risikoer, spesielt med tanke på at jeg ikke har en sterk bakgrunn fra IT. I begynnelsen var jeg mest på forskjellige møter for risiko- og sikkerhetsanalyser. Etter hvert fikk jeg mer ansvar og nå har jeg begynt å lede egne risikoanalyser.
Emmy jobber spesifikt med å gjennomføre risikoanalyser av IT-systemene til DNB, og arbeidshverdagen består ofte av å forberede og gjennomføre møter med andre deler av banken som trenger en analyse på systemene sine.
- I møtene våre identifiserer vi risikoer, og scorer kritikaliteten av dem. Så er det en del etterarbeid.
Kleskoden overrasket meg
Å begynne i en ny jobb kan ofte være overveldende, men å komme rett fra en master om risikostyring fra universitetet i Stavanger til en graduate-stilling i ett av Nordens største konserner, byr på sine overraskelser.
- Jeg visste at DNB var et stort selskap, men jeg forsto ikke hvor stort før en stund etter jeg begynte her. Det er så mange områder å jobbe innenfor, med så mange muligheter.
Kleskoden var heller ikke helt som forventet.
- Den overrasket meg. Alt fra dress til jeans og T-skjorte er greit – alt ettersom hvilket område du jobber i.
For en nyutdannet som ikke vet helt hva man vil gjøre i livet er dette perfekt
Det kan høres ut som at det å jobbe med trusselvurderinger rundt IT-risiko krever en helt spesifikk utdannelse. Men det er ikke nødvendigvis riktig.
- I mitt område er det mange forskjellige bakgrunner som trengs. Det er mange med tung IT-bakgrunn som holder på med de mer tekniske delene, mens andre – slik som meg – har utdanning rettet mot risiko eller sikkerhet, sier Emmy.
Grunnet sin fascinasjon for bergarter begynte hun på et studium i petroleumsgeologi i Stavanger, men byttet felt etter at bacheloren var ferdig over til en master i risikostyring.
Til slutt, Emmy, hva har du lyst å si til unge mennesker person som har lyst på summer intern-jobb eller en graduate-stilling i DNB?
- Jeg synes DNB er et supert sted å jobbe som nyutdannet. Det er så mange forskjellige muligheter her, og typisk for en nyutdannet som ikke vet helt hva man vil gjøre i livet, er dette perfekt. Det er også veldig god oppfølging av graduatene, vi har morsomme sammenkomster og faglig påfyll som er til gode for oss alle.
Hun gjør en veldig god jobb i DNB og bidrar også med å rekruttere nye graduates
- Hun gjør en veldig god jobb
- Vi er utrolig takknemlig for at studentene har stemt oss så høyt i år også, det setter vi stor pris på. Vi jobber jevnt og trutt med å utarbeide og forbedre programmene våre som er spesielt tilrettelagt for studenter, som er graduate- og summer internship-programmer. Dette er stillinger som gir introduksjon til arbeidslivet og til DNB, forteller Karoline Nauste, som er rekrutteringsekspert i DNB og jobber med employer branding i banken.
Hun sier at graduatene er fast ansatte i et spesifikt område i banken, og at innholdet i programmene gir studentene en bredere forståelse og sammenhengene av konsernet, i tillegg til spennende oppgaver.
- De som blir graduate får i tillegg månedlige faglige oppfyll, de får en mentor, de får et nettverk på tvers av fagområder og vi tilrettelegger dessuten for sosiale sammenkomster. For DNB er det viktig å ansette nyutdannede for utvikle oss ytterligere og få mangfold inn i teamsammensetningene, sier Nauste.
Og da snakker hun nettopp om unge mennesker som Emmy:
- Vi er så heldige som får så flinke ansatte som Emmy. Hun gjør en veldig god jobb i DNB og bidrar også med å rekruttere nye graduales.