DNB jakter 50 summer interns

Banken har de siste sommerne tatt inn mellom 50 og 80 interns som fordeles på arbeidsstedene Oslo, Bergen eller Trondheim. Det samme skjer i år. 

Søk her innen 19. februar: DNB Summer Internship 2024

Regine Pösche Ruud (27), Bjørn Schei (30) og Amanda Midttun Søreide (27) er tre av mange tidligere interns som etter studiene har fått fast jobb i DNB. Alle har nå arbeidssted i Bjørvika i Oslo. Her forteller de om erfaringene sine og hva de gjør i dag.

Regine er fra Lørenskog utenfor Oslo. Nå er hun utvikler og del av bankens praktisk-teoretiske opplæringsprogram, Graduate Greenhouse. Regine er utdannet sivilingeniør i datateknologi fra NTNU med spesialisering i programvaresystemer. Hun valgte DNB på grunn av Graduate-programmet. 

– Akkurat nå er jeg med på å lage infrastrukturen til en applikasjon som snakker med det svenske folkeregisteret. Denne skal inn i et større system som holder DNBs kunderegistre oppdatert mot offentlige registre, forklarer hun.

Bjørn er fra Vinjeøra i Trøndelag. Han hadde erfaring fra bankens kundesenter før han fikk internship, og nå jobber han som business analyst i en data science-avdeling innenfor markedsføring. Av utdannelse har han en master i business analytics fra Handelshøyskolen BI i Oslo.

– Oppgaven min som business analyst er å hjelpe markedsførerne, konseptutviklerne og performance-folkene. Enten i form av å levere datapunkter, innsikt og statistikk eller ved å være sparringpartner i prosesser, forteller han.

Amanda er fra Bergen. Hun fikk etter internshipet som webutvikler i en deltidsstilling i hjembyen fram til hun ble fast ansatt etter studiene. I fjor sommer flyttet hun til Oslo og startet i ny jobb som full stack-utvikler. Amanda har en bachelor i dataingeniør fra Høgskulen på Vestlandet (HVL) og en master i programutvikling fra HVL og Universitetet i Bergen.

– Nå jobber jeg med å utvikle flere applikasjoner relatert til søknader av lån og kreditt for bedrifter. Jeg har også en del oppgaver knyttet til faglige og sosiale arrangementer, forteller hun.

Hvilke arbeidsoppgaver fikk dere som summer interns og hvordan var det?                                         

Regine: – Sammen med et par andre sommerstudenter jobbet jeg med chatbots og Natural Language Processing. I samarbeid med fageksperter i banken prøvde vi å løse utfordringer innenfor antihvitvasking. Vi brukte masse nye verktøy og lærte mye om hvordan DNB fungerer teknisk og forretningsmessig. Det var gøy og veldig sosialt.

Bjørn: – Jeg fikk prøve meg som business controller. Vi var to som ble satt til å analysere hvordan samspillet mellom banken og DNB Eiendom fungerte og hvor det var forbedringspotensial. Vi jobbet med konkrete og reelle problemstillinger. Samtidig som vi fikk god hjelp fra mer erfarne medarbeidere, fikk vi frihet til å tenke kreativt rundt problemstillingene. I tillegg gjorde vi masse gøy sammen etter jobb.

Amanda: – Vi var fire studievenner som alle fikk jobbe i det veldig sosiale teamet som utvikler DNB Bedrift-appen. Det ble mye spising av is på terrassen og morsomme lunsjer samtidig som vi fikk prøve oss på alle sider av tech-stacken og velge hva vi ville jobbe med. Jeg endte opp som iOS-apputvikler. Den sommeren fikk jeg bekreftet at jeg hadde valgt riktig studie.

Hva er det mest spennende dere har gjort i DNB?

Regine: – Det er alltid spennende å produksjonssette nye løsninger vi har laget. Som graduate har jeg også fått anledning til å skygge en divisjonsleder på jobb og delta i møte med for eksempel Maria Ervik Løvold fra konsernledelsen. Og jeg har vært i London og besøkt DNB-kontoret der. Jeg er også med på å arrangere kodekvelder for nybegynnere og arrangementer for kvinner i tech i banken. 

Bjørn: – Perioden som summer intern fordi jeg da traff hun som i dag er blitt samboeren min. Men det har også vært veldig spennende å gå fra å hjelpe kunder med hverdagslige problem på telefon til å kunne jobbe med de samme problemene på en helt annen måte.

Amanda­: – Det må være da jeg i fjor tok initiativ til å starte gruppen Kvinner i Tech Bergen, som er et nettverk for kvinner som jobber med teknologi i DNB. På vår første samling fikk vi over 50 deltakere, noe som viste at det var stort behov og interesse for en slik gruppe! Siden har jeg sammen med en flott komité av andre engasjerte jenter arrangert flere lunsjer og kodeworkshoper.

Hvilke råd vil dere gi til studenter som leter etter sommerjobb eller summer internship nå?

Regine: – Tør å velge noe annerledes enn majoriteten hvis du har litt lyst til det. Selv synes jeg en stor og robust bedrift som DNB tilbyr nyutdannede veldig gode rammer for å prøve, feile og lære i et komplekst teknisk landskap. Ta kontakt med folk for å høre hvordan det er å jobbe der du vurderer å søke. Begynn gjerne et sted som har et bra opplæringsprogram.

Bjørn: – Vær nysgjerrig på folk og hva de holder på med. Et summer internship er en kjempemulighet til å ta temperaturen på hva du vil jobbe med «når du blir stor», så bruk muligheten til å finne ut hvor du vil trives.

Amanda: – Søk på akkurat det internshipet du vil ha, og ikke vær redd for at du ikke kan nok. Man trenger uansett opplæring i en ny jobb, og så lenge engasjementet er på plass går det veldig bra. Vær aldri redd for å stille dumme spørsmål. 

Vinn-vinn

Fagansvarlig for rekruttering i DNB, Tonje Sandgrind Refvik, mener at et internship er vinn-vinn for både studenter og banken:

– Studentene får anledning til å teste arbeidslivet og finne ut hva de vil jobbe med, mens vi får vist fram alle de spennende jobbmulighetene i DNB til personer med kompetanse som banken har bruk for.