Pensjonsavtalene påvirkes ikke av streik eller lockout

Det sier Erik Simon Fougner, seniorrådgiver for innskuddspensjon i DNB, og fortsetter:

– De ansatte skal få sitt lovmessige innskudd som de har krav på, da bedriftene ikke kan endre på lønn eller stillingsinnhold som de ansatte hadde inntil arbeidskonflikten begynte, sier han.

Klare regler

Fougner forteller at det er klare regler i en pensjonsavtale på hva bedriftene må gjøre ved nyansettelser, når noen slutter eller har permisjon. Dette er regler som er utarbeidet av myndigheter og avtaler mellom partene.

– Ved streik eller lockout vet mange bedrifter ikke hva de skal gjøre. Mange ringer og spør oss, sier Fougner.

Bedriftene oppfatter dette forskjellig

Flere bedrifter tenker at når de ikke betaler lønn, så skal det heller ikke betales pensjonsinnskudd for den perioden de ansatte er utestengt fra jobb.

– Men, pensjonsinnskudd skal altså betales inn til pensjonsordningen selv om ansatte ikke får lønn. Hvis arbeidsgiver har gjort en feil, ta kontakt med vårt kundesenter eller din kontaktperson, og så retter vi det opp, sier han.

Personalforsikringen

Følgende regelverk gjelder for ansatt i streik:

Når de ansatte er tatt ut i streik er de ikke dekket av arbeidsgivers vanlige yrkesskadeforsikring. Øvrige dekninger i personalforsikringen gjelder imidlertid som normalt dersom ikke noe annet er avtalt mellom arbeidsgiver og de ansatte. Har arbeidsgiver forsikring som dekker de ansatte for ulykkesskader i fritiden, vil den også omfatte hendelser som inntreffer under streikevakt.