– Vi må heie på de som tør å satse for seg selv, sier direktør for bedriftsmarkedet i DNB, Kjerstin Braathen.
NRK har i januar og februar sendt Gründerne – en serie som viser deg hva som skal til for å bli gründer. Kjerstin R. Braathen, leder for bedriftsmarkedet i DNB, ble intervjuet i serien og hun er opptatt av at vi må hjelpe fram gründerne og at det er viktig med en heia-kultur.
Det er nye og innovative bedrifter som skaper vekst
Kjerstin er opptatt av at endringstakten rundt oss øker stadig, og gjennomsnittlig levetid for bedrifter er betydelig redusert de siste årene. Samtidig er det nye og innovative bedrifter som skaper vekst og nye arbeidsplasser. Derfor blir gründere bare viktigere og viktigere for at vi skal opprettholde det velferdssamfunnet vi har i dag også i fremtiden. For å lykkes med omstillingen må vi hjelpe fram både oppstartsbedrifter, vekstbedrifter og de som ønsker å etablere seg i utlandet.
– Oppstartsbedriftene trenger hjelp med mye – alt fra å få frem ideen sin, få kunnskap til å drive en bedrift, ha økonomisk kontroll og begynne å tjene penger. Det vil bety mye å få et enklere regelverk for gründere og at man legger til rette for at flere private investorer kan investere i nystartede gründervirksomheter, sier Braathen.
Vi trenger en heia-kultur
Blant dagens gründerbedrifter kan det over tid gro frem store selskaper. Det er viktig at flere våger å satse og lykkes med å skape sin egen og andres arbeidsplass.
-Vi trenger en ny kultur for å heie frem dem som satser alt på drømmen. I DNB heier vi på gründere, og ønsker å bidra til at flere våger å satse og lykkes med å skape egen og andres arbeidsplass. For noen er det viktig å få lån, for andre er det viktigere å få gode råd og enkle, grunnleggende banktjenester, avslutter Braathen.
Hva kjennetegner en gründer som lykkes?
DNB gjennomførte i fjor en gründeranalyse og blant de som lykkes ektra godt finner vi: