Menn er mye flinkere til å skryte av seg selv enn kvinner

Ida Furnes Breivik er salgsdirektør i Webstep Oslo. På spørsmål om hvordan hun trives i jobben, svarer hun:

– Det er veldig gøy å jobbe i tech-bransjen! En utfordrende hverdag samtidig som at jeg lærer noe nytt hele tiden. 

Jobbet seg opp

Breivik startet først som rådgiver i et team som skulle bygge opp en ny avdeling i selskapet. Kort tid etter oppstart sluttet lederne hennes, og hun ble spurt om å lede avdelingen midlertidig.

– Da tenkte jeg at dette er min mulighet til å bevise at jeg kan. Også gikk det såpass bra at jeg etter hvert fikk tilbudet om å ta over den jobben permanent.

Etter tre år omorganiserte selskapet, og Breivik ble tilbudt stillingen som salgsdirektør.

Stolt og ydmyk

– Man føler seg jo stolt og ydmyk fordi det er mye ansvar. Samtidig også skummelt fordi jeg skulle lede mennesker som har vært i selskapet lenge og som var mye eldre enn meg.

Hun legger til:

– Men så tenkte jeg på at det var en grunn til at jeg fikk tilbud om stillingen. Det er noen som tenker at jeg er best kvalifisert.

Ikke tenk at du skal kunne alt

– Mange forveksler nok det med å være leder med at du da skal være flinkest på kontoret eller flinkest i faget, men det er feil. Jeg kan for eksempel lite om koding selv, og det er det mange andre som kan bra. Det er andre egenskaper som skal til for å være leder.

Hvilke egenskaper tenker du på?

– Jeg synes det er viktig at man er empatisk og bryr seg om mennesker, og er i stand til å motivere og inspirere folk.

Til slutt legger hun til:

– Mange menn er mye flinkere til å skryte av seg selv enn mange kvinner. Stå opp for deg selv, og tør å hiv deg ut i noe selv om du ikke har stålkontroll. Det går mest sannsynlig mye bedre enn du tror.

Bli med å tette kapitalgapet mellom menn og kvinner.